Reclutamiento 5.0 y Fidelización de Talento con IA

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📅 Fechas:  18, 20, 25 Y 27 MARZO 2025
Horario: 10:00 AM – 02:00 PM = 16 HORAS

👨‍🏫 Modalidad: Online, plataforma Zoom

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OBJETIVO:

  • Conocerás qué es el reclutamiento 5.0 y su aplicación en el mercado laboral actual.
  • Analizarás el impacto de la revolución industrial 4.0 en material laboral y de empleabilidad.
  • Aplicarás las principales tecnologías de Inteligencia Artificial para agilizar las interacciones con candidatos y clientes internos, automatizar la atención y tener mayor alcance en tus publicaciones de vacantes.

TEMARIO:

  1. Evolución del Reclutamiento: Del 1.0 al 5.0
  • Conceptos clave del Reclutamiento 5.0.
  • Diferencias entre reclutamiento tradicional, digital y con IA.
  1. Impacto de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos
  • ¿Qué es la IA y cómo transforma el talento humano?
  • Casos de éxito en empresas líderes.
  1. Automatización de Procesos en Selección de Personal
  • Herramientas clave: chatbots, sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) y CRM de reclutamiento.
  1. Ética y Sesgos en el Reclutamiento con IA
  • Cómo evitar sesgos algorítmicos.
  • Aspectos legales y protección de datos.
  1. Social Recruiting 5.0: Redes Sociales y Estrategias de IA
  • Algoritmos para identificar talento en LinkedIn, TikTok y otras plataformas.
  • Uso de IA para análisis de comportamiento digital.
  1. Employer Branding Digital
  • Cómo posicionar una marca empleadora atractiva usando IA.
  • Generación de contenidos personalizados para candidatos.
  1. Análisis Predictivo de Talento
  • Herramientas para identificar tendencias de rotación y necesidades futuras.
  • Análisis de datos en tiempo real para la toma de decisiones.
  1. Gamificación y Experiencias Inmersivas
  • Cómo usar el metaverso y simulaciones para atraer y evaluar talento.
  • Integración de experiencias con Spatial y Discord.
  1. Creación de Experiencias Únicas para Candidatos
  • Evaluaciones basadas en datos e inteligencia emocional.
  1. IA en el Filtrado de Currículums y Evaluaciones
  • Optimización del tiempo con ATS y herramientas de clasificación.
  • Configuración y personalización de sistemas.
  1. Simulaciones y Entrevistas con Chatbots Avanzados
  • Cómo preparar chatbots para simular entrevistas.
  1. Personalización en el Proceso de Selección
  • Ajuste de las estrategias según perfiles generacionales (Gen Z, Millennials, etc.).
  • Diseño de procesos que se adapten a las necesidades del talento.
  1. Programas de Lealtad y Retención 5.0
  • Diseño de estrategias basadas en análisis de datos.
  • Identificación temprana de riesgos de rotación.
  1. Wellness Corporativo con IA
  • Análisis del engagement de los colaboradores.
  1. Upskilling y Reskilling Automáticos
  • Rutas de aprendizaje personalizadas usando NIA.
  • Introducción al aprendizaje adaptativo Just in Time.
  1. Medición del ROI en Fidelización de Talento
  • Indicadores clave para medir el impacto de las estrategias.
  • Herramientas de analítica para optimizar el engagement.