Psicometría y Assessment Center, Brújula de Selección y Desarrollo

FECHAS DE CURSO: 21 y 22 DE OCTUBRE

HORARIO: 04:00 PM – 08:00PM

= 08 HORAS DE CAPACITACIÓN

MODALIDAD ZOOM

Objetivo: Al término del taller, el participante contará con las herramientas necesarias para realizar un diagnóstico por competencias usando diferentes baterías psicométricas en seguimiento a la compatibilidad puesto – persona. Conocerá los fundamentos del assessment center para garantizar los procesos de selección y desarrollo del Talento

Contenido:

• Evaluación del Talento, mitos y realidades
• Usos principales de la evaluación de Talento
  • Reclutamiento
  • Selección
  • Desarrollo
  • Promoción y Gestión del Talento
• Modelo de competencias aplicados al puesto
• Compatibilidad Puesto – Persona
• Conformación de Baterías Psicométicas
• Pruebas Psicométricas que un especialista en Recursos Humanos debe conocer:
  • DISC
    • El color del Liderazgo
    • Perfiles DISC por puesto
  • Terman, Capacidad Cognitiva
  • 16PF, Estudio de Personalidad
  • GEN de Líder, Liderazgo situacional al descubierto
• Assessment Center, similitudes y diferencias con evaluación de Talento
• Elementos de éxito en un assessment center
• Proceso de implementación de la Evaluación del Talento en las organizaciones.