Psicometría y Assessment Center, Brújula de Selección y Desarrollo

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No Inscrito
Precio
MXN1500
Primeros pasos

PARA HACER VÁLIDA LA PROMOCIÓN 2X1 LLÁMANOS AL 449 146 4046 / WHATSAPP 449 579 7612​

FECHAS DE CURSO: 21 y 22 DE OCTUBRE

HORARIO: 04:00 PM – 08:00PM

= 08 HORAS DE CAPACITACIÓN

MODALIDAD ZOOM

Objetivo: Al término del taller, el participante contará con las herramientas necesarias para realizar un diagnóstico por competencias usando diferentes baterías psicométricas en seguimiento a la compatibilidad puesto – persona. Conocerá los fundamentos del assessment center para garantizar los procesos de selección y desarrollo del Talento

Contenido:

  • Evaluación del Talento, mitos y realidades
  • Usos principales de la evaluación de Talento
    • Reclutamiento
    • Selección
    • Desarrollo
    • Promoción y Gestión del Talento
  • Modelo de competencias aplicados al puesto
  • Compatibilidad Puesto – Persona
  • Conformación de Baterías Psicométicas
  • Pruebas Psicométricas que un especialista en Recursos Humanos debe conocer:
    • DISC
      • El color del Liderazgo
      • Perfiles DISC por puesto
    • Terman, Capacidad Cognitiva
    • 16PF, Estudio de Personalidad
    • GEN de Líder, Liderazgo situacional al descubierto
  • Assessment Center, similitudes y diferencias con evaluación de Talento
  • Elementos de éxito en un assessment center
  • Proceso de implementación de la Evaluación del Talento en las organizaciones.

 

 

 

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