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📅 Fecha: 12 febrero 2025
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CONTEXTO: A partir de estos años fiscales las autoridades tienen medios de revisión y detección de errores más fácil gracias a los algoritmos fiscales y la inteligencia artificial.
El contribuyente debe estar seguro en la información que entrega a la autoridad a través de los CFDI de nómina. En la práctica existen en el mercado muchos sistemas de nómina los cuales deben de estar bien parametrizados, conciliados y revisados por la empresa
Aunque se ve un trabajo muy arduo una buena configuración y conciliación de los CFDI pueden evitar dolores de cabeza a los usuarios
Por otro lado, el seguro social anuncio la revisión de ciertos conceptos de manera puntual que deben estar justificados por un biométrico.
TEMARIO:
- RECOMENDACIONES DEL SAT PARA EMITIR EL CFDI DE NÓMINA
- 15 recomendaciones del SAT
- Constancia de situación fiscal
- Estructura de XML de nómina
- Nodos especiales por tipo de empresa
- ¿Quién es mi PAC?
- OBLIGACIONES FISCALES
- Del patrón
- Del trabajador
- Documentos y contratos de trabajo
- SUBSIDIO AL EMPLEO
- 2024
- 2025
- SALARIO MÍNIMO
- Análisis del SM 2023-2025
- ¿Retener o no retener ISR ?
- ¿Y el cálculo anual?
- SM para el IMSS
- GUÍA DE LLENADO DE NÓMINAS
- Los diferentes apéndices
- Catálogo de percepciones, deducciones y otros pagos
- Apéndice 6 Matrices de percepciones, deducciones y otros pagos
- Algoritmos fiscales SAT
- Algoritmos fiscales IMSS
- Algoritmos fiscales STYPS
- CÁLCULO DE LA NÓMINA: SEMANAL, QUINCENAL 2025
- Calendarios de acumulación semanal-quincenal
- ISR
- Cálculos de ISR Semanal Quincenal
- Ejercicios timbrados
- IMSS
- Tipos de salario
- Factor de integración
- Los biométricos y el premio de asistencia, puntualidad y las horas extras
- Integración al salario en base a los XML
- SISTEMAS DE NÓMINA Y CONCILIACIÓN DE CFDI
- Sistemas para timbrar el CFDI
- Sistemas de conciliación SAT
- Sistemas de confrontas IMSS
- CONTABILIDAD ELECTRÓNICA Y CFDI DE NÓMINA
- Códigos agrupadores
- Pólizas de provisión de nómina
- Pago de nómina
- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES