Formación de líderes positivos alineados a la NOM 035 – SLP

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🗓️FECHAS CURSO: 15 Y 16 AGOSTO
⏰HORARIO: 09:00 AM – 03:00 PM
DURACIÓN: 12 HORAS
📍PRESENCIAL SAN LUIS POTOSÍ
 

OBJETIVO: Sensibilizar a los lideres de la empresa en el conocer la importancia de la NOM 035 STPS y formarlos en base a los puntos que pide la norma referentes al Liderazgo.

DIRIGIDO A: Recursos Humanos, Reclutamiento, nóminas, Seguridad e Higiene, todo personal que tenga personal a su cargo.

TEMAS:

  • ¿Qué temas trata la NOM 035 stps 2018?
  • ¿Qué son los factores de Riesgo Psicosocial?
  • ¿Qué es la violencia laboral?
  • ¿Qué es el Entorno Organizacional Favorable?
  • ¿Qué papel juego en esta norma?
  • Convirtiéndome en Agente de cambio
  • Las personas no renuncian a las empresas, renuncian a los malos lideres.
  • Liderazgo basado en la norma
    • ¿Qué es el liderazgo negativo?
    • ¿Qué son las relaciones negativas?
    • Violencia laboral
      • Acoso y Acoso Psicológico.
      • Hostigamiento
      • Malos Tratos.
    • Generando un entorno organizacional Favorable
      • Sentido de pertenencia
      • Importancia de la capacitación
      • Definición precisa de las actividades y funciones del trabajador
      • Participación proactiva y mejora de la comunicación con el trabajador.
      • Evaluación del desempeño
      • Reconocimiento del trabajo.
    • Acciones que debe de incluir el liderazgo
      • Acciones para el manejo de conflictos en el trabajo, la distribución de los tiempos de trabajo, y la determinación de prioridades en el trabajo;
      • Lineamientos para prohibir la discriminación y fomentar la equidad y el respeto;
      • Mecanismos para fomentar la comunicación entre supervisores o gerentes y trabajadores, así como entre los trabajadores;
      • Establecer y difundir instrucciones claras a los trabajadores para la atención de los problemas que impiden o limitan el desarrollo de su trabajo, cuando éstos se presenten, y
      • Capacitación y sensibilización de los directivos, gerentes y supervisores para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables.
    • Adminsitración del tiempo