Formación de Líderes positivos alineados a la NOM 035

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MXN2500
Primeros pasos
Este precio es + IVA ↑
🗓️FECHAS CURSO: 23 Y 24 AGOSTO
⏰HORARIO: 10:00 AM – 02:00 PM
DURACIÓN: 08 HORAS
🌐 IMPARTIDO EN PLATAFORMA ZOOM

OBJETIVO: Sensibilizar a los lideres de la empresa en el conocer la importancia de la NOM 035 STPS y formarlos con base en los puntos que pide la Norma referentes al Liderazgo.

DIRIGIDO A: Recursos Humanos, Reclutamiento y todo personal que tenga personal a su cargo.

TEMAS:

  1. ¿Qué temas trata la NOM 035 STPS 2018?
  2. ¿Qué son los factores de Riesgo Psicosocial?
  3. ¿Qué es la violencia laboral?
  4. ¿Qué es el Entorno Organizacional Favorable?
  5. ¿Qué papel juego en esta Norma?
  6. Convirtiéndome en Agente de cambio
  7. Las personas no renuncian a las empresas, renuncian a los malos lideres.
  8. Liderazgo basado en la Norma
    • ¿Qué es el liderazgo negativo?
    • ¿Qué son las relaciones negativas?
    • Violencia laboral
      • Acoso y Acoso Psicológico
      • Hostigamiento
      • Malos Tratos
    • Generando un entorno organizacional Favorable
      • Sentido de pertenencia
      • Importancia de la capacitación
      • Definición precisa de las actividades y funciones del trabajador
      • Participación proactiva y mejora de la comunicación con el trabajador.
      • Evaluación del desempeño
      • Reconocimiento del trabajo
  1. Acciones que debe de incluir el liderazgo
    • Acciones para el manejo de conflictos en el trabajo, la distribución de los tiempos de trabajo, y la determinación de prioridades en el trabajo;
    • Lineamientos para prohibir la discriminación y fomentar la equidad y el respeto;
    • Mecanismos para fomentar la comunicación entre supervisores o gerentes y trabajadores, así como entre los trabajadores;
    • Establecer y difundir instrucciones claras a los trabajadores para la atención de los problemas que impiden o limitan el desarrollo de su trabajo, cuando éstos se presenten, y
    • Capacitación y sensibilización de los directivos, gerentes y supervisores para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables.
  2. Adminsitración del tiempo

 

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