Compliance estratégico laboral

MÓDULO I – TÓPICOS PRINCIPALES DE LA LEY DE SEGURO SOCIAL EN MÉXICO

CONTENIDO:

• Bases para la Integración del salario y exenciones de cotización.
• Régimen Obligatorio.
• Seguro de Riesgos de Trabajo, prestaciones en especie y prestaciones en dinero.
• Tipos de pensiones.
• Prevención de riesgos de trabajo.
• Seguro de enfermedades y maternidad, generalidades, prestaciones en especia y en dinero.
• Conservación de derechos.
• Seguro de invalidez y vida, generalidades, ramo de invalidez, ramo de vida, asignaciones familiares.
• Seguro de retiro, cesantía de edad avanzada y vejez.
• Del ramo de cesantía en edad avanzada.
• Gastos de matrimonio.
• Pensión garantizada.
• Seguro de Guarderías.
• Continuación voluntaria en el régimen obligatorio.
• Incorporación voluntaria en el régimen obligatorio.
• Seguridad social en el campo.
• Régimen voluntario.
• Infracciones y sanciones.

MÓDULO II – TÓPICOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (COMPLIANCE LABORAL)

CONTENIDO:

• Antecedentes de los conflictos laborales.
• Tipos de contratos laborales.
• Detalles a cuidar en los contratos, modalidades de contratación, en México, USA y Cánada.
• Fundamentos legales del derecho laboral.
• Días de descanso obligatorios 2024.
• Condiciones de trabajo.
• Obligaciones de los trabajadores.
• Obligaciones de los patrones.
• Reglamento interior de trabajo.
• Importancia de las comisiones mixtas.
• Como sancionar adecuadamente a un trabajador.
• Importancia del correcto llenado del acta administrativa.
• Suspensión de la relación de trabajo.
• Resición de la relación de trabajo.
• Causales de despido.
• Tipos de finiquidos y liquidaciones.
• Cuidado en el aviso de rescisión.
• Nom 035-STPS-2018 Analisis del Riesgo Psicosocial.

MÓDULO III – ANÁLISIS INTEGRAL DE LA NÓMINA

CONTENIDO:

• Fundamento constitucional, y leyes principales.
• Revisión del Capítulo I Titulo VI de la Ley de ISR.
• Sueldos y salarios.
• Cálculo de impuestos.
• Matriz legal de las percepciones nominales.
• Matriz legal de las deducciones nominales.

MÓDULO IV – HERRAMIENTAS QUE IMPACTAN EN MATERIA LABORAL, FISCAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.

CONTENIDO:

• Salario Emocional para las nuevas generaciones.
• Indicadores positivos que se arrojan con la NOM-035-STPS.
• 11 pendientes de la reforma laboral en 2024.
• Cálculo de pensión vía modalidad 40 con práctica.
• Análisis de detección de mentiras como base para la selección para RH.
• Tendencias para el 2024 con base en una encuesta hecha a 1,000 directivos en México.
• Herramientas financieras para determinar valores como el dólar y criptomonedas.