Compliance estratégico laboral

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🗓️FECHAS CURSO: 10, 11 Y 17 JULIO
⏰HORARIO: 10:00 AM – 02:00 PM
DURACIÓN: 12 HORAS
🌐IMPARTIDO EN PLATAFORMA ZOOM

MÓDULO I – TÓPICOS PRINCIPALES DE LA LEY DE SEGURO SOCIAL EN MÉXICO

CONTENIDO:

  • Bases para la Integración del salario y exenciones de cotización.
  • Régimen Obligatorio.
  • Seguro de Riesgos de Trabajo, prestaciones en especie y prestaciones en dinero.
  • Tipos de pensiones.
  • Prevención de riesgos de trabajo.
  • Seguro de enfermedades y maternidad, generalidades, prestaciones en especia y en dinero.
  • Conservación de derechos.
  • Seguro de invalidez y vida, generalidades, ramo de invalidez, ramo de vida, asignaciones familiares.
  • Seguro de retiro, cesantía de edad avanzada y vejez.
  • Del ramo de cesantía en edad avanzada.
  • Gastos de matrimonio.
  • Pensión garantizada.
  • Seguro de Guarderías.
  • Continuación voluntaria en el régimen obligatorio.
  • Incorporación voluntaria en el régimen obligatorio.
  • Seguridad social en el campo.
  • Régimen voluntario.
  • Infracciones y sanciones.

MÓDULO II – TÓPICOS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (COMPLIANCE LABORAL)

CONTENIDO:

  • Antecedentes de los conflictos laborales.
  • Tipos de contratos laborales.
  • Detalles a cuidar en los contratos, modalidades de contratación, en México, USA y Cánada.
  • Fundamentos legales del derecho laboral.
  • Días de descanso obligatorios 2024.
  • Condiciones de trabajo.
  • Obligaciones de los trabajadores.
  • Obligaciones de los patrones.
  • Reglamento interior de trabajo.
  • Importancia de las comisiones mixtas.
  • Como sancionar adecuadamente a un trabajador.
  • Importancia del correcto llenado del acta administrativa.
  • Suspensión de la relación de trabajo.
  • Resición de la relación de trabajo.
  • Causales de despido.
  • Tipos de finiquidos y liquidaciones.
  • Cuidado en el aviso de rescisión.
  • Nom 035-STPS-2018 Analisis del Riesgo Psicosocial.

MÓDULO III – ANÁLISIS INTEGRAL DE LA NÓMINA

CONTENIDO:

  • Fundamento constitucional, y leyes principales.
  • Revisión del Capítulo I Titulo VI de la Ley de ISR.
  • Sueldos y salarios.
  • Cálculo de impuestos.
  • Matriz legal de las percepciones nominales.
  • Matriz legal de las deducciones nominales.

MÓDULO IV – HERRAMIENTAS QUE IMPACTAN EN MATERIA LABORAL, FISCAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL.

CONTENIDO:

  • Salario Emocional para las nuevas generaciones.
  • Indicadores positivos que se arrojan con la NOM-035-STPS.
  • 11 pendientes de la reforma laboral en 2024.
  • Cálculo de pensión vía modalidad 40 con práctica.
  • Análisis de detección de mentiras como base para la selección para RH.
  • Tendencias para el 2024 con base en una encuesta hecha a 1,000 directivos en México.
  • Herramientas financieras para determinar valores como el dólar y criptomonedas.

Contenido del Curso